想要升职加薪？这样做出超赞竞聘演讲！

最近有很多超级优秀的小伙伴都找到我们企发文化传媒有限公司代写竞聘演讲稿，看来大家都在积极地拓宽自己的职业道路，在竞争过程中，竞职演讲与其他方面的考察相比，往往是最容易加深自己在考评者心中印象的关键环节。

可能有人会觉得“工作是干出来的，说得好听有什么用？演讲不过是嘴皮功夫罢了。”其实这种看法是不全面、不准确的。在竞聘上岗过程中，领导不可能对每一位竞聘者都了如指掌。通过出色的竞聘演讲，把自己以往的经历、现在的实绩和将来的打算陈述出来，展现自己的素质和潜能，让考评者更了解自己，会起到事半功倍的效果。那么怎么做好一场竞聘演讲呢？企发根据自己多年的演讲稿代写经验，来给大家几点小的建议：

首先，对个人情况/单位工作条件的陈述要“实”，这些内容有助于别人对你的了解。因此，在叙述基本情况时，要实事求是地将个人信息、工作经历等简明扼要地表述出来，同时注意有的放矢地突出与聘任职务相对应的能力、特长和优势。

     “虚”的内容是指对于竞聘岗位的分析，以及任职的理念、设想、措施等。这些话表明你是“有备而来”，对将来的工作有过思考，这也是取得领导和群众信任的基本条件。如果能针对在座的领导、群众共同关心的问题，表达自己的看法和思路，效果会更好一些。

      在竞聘演讲过程中，每一位竞聘者都会对将来的工作表示自己的态度。如，全心全意为人民服务，勤勤恳恳，清正廉洁，不谋私利，密切联系群众，保持谦虚谨慎的工作作风……这些属于共性的内容，是需要表达的。但仅仅说这些，好话也可能成为套话，因为没有特点，缺乏个性。共性的话题之外，更主要的是说说与竞聘岗位相联系的内容。如，竞聘行政职务的正职，要表达自己对主管工作性质、作用的认识，对开创总体局面的设想，体现出“一把手”的眼界，并表明自己有哪些优点与此相适应，以显示竞争的优势。如竞聘副职岗位，就要谈谈该职务的特点，对分管工作进行分析，提出设想、措施，并表达做好助手工作和与其他副职合作配合的愿望。总之，要体现出竞聘者对自己竞争岗位是了解较多，并进行了一定思考，是有所打算的。

      演讲时要注意语境的差别，演讲的目标不同，听众不同，演讲时的语气就要有区别。如学校里竞聘学生干部时，每一个竞聘者都可以强烈地突出自我：“我是最优秀的，请投我一票！”“给我一个杠杆，我能够撬起地球！”豪迈语气出于学生之口，表现出青春的朝气和自信，是成功的。但在单位的岗位竞聘中却不太适宜，应注意使用比较得体的语气，将自己的能力和构想平实低调地表达出来。比如，说到自己以往的工作经历和成绩时，要实实在在，忌过分拔高，因为以往的成绩已成事实，领导和群众都可以看得到，在演讲时诚恳谦虚地叙述出来，并不降低别人对你的评价，而给自己贴金过多，通常会起到反面作用。但在描述未来的工作设想时，语气则可以豪迈些，但注意不要流于吹嘘（可以将自己设想为听众，感受一下二者的不同）。同时还要表达对于竞聘能否成功的态度，胜不骄败不馁，不卑不亢，做到这些，会更好地体现出竞聘者的个人境界和修养。

      以上就是企发给各位总结出的几个竞职演讲要点啦，当然如果您有竞职演讲稿代写需求，可以通过以下联系方式联系企发哦，我们具有多年的演讲稿代写经验，一定会为您量身打造让您脱颖而出的竞职演讲。最后祝大家竞聘成功，升职加薪！

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